Führungskräfte-Coaching entdecken
Lass den Fachkräftemangel endlich hinter Dir!
statt Fachkräftemangel
Mehr zur TMA-Methode erfahren
statt Führungskräfte am Limit
Versetz Deine Teams mit enormer Schlagkraft und stell Dich als zukunftsorientierer Arbeitgeber auf!
Bisher war der Mensch nur Mittel, Punkt. Bei uns ist der Mensch Mittelpunkt.
Spätestens seit den vergangenen 2,5 Jahren weiß jeder: Wir müssen etwas tun!
Die neuen Arbeitsanforderungen sorgen für erhöhten Leistungsdruck und mentale Belastung bei Mitarbeitenden.
Daraus folgt eine Neubewertung des Charakters und des Stellenwertes der Arbeit, sowie eine Neudefinierung von beruflichen und privaten Werten.
Die inneren Kündigungen nehmen zu, der Fachkräftemangel steigt und die Suche und Einstellung neuer Fachkräfte ist herausfordernder, zweitaufwändiger und teurer wie nie zuvor.
Zusätzlich kommen die steigenden Rohstoff-, Energie- und Gehaltskosten jetzt erst richtig auf die Unternehmen zu.
Doch bei einem Gut, dem wichtigsten welches Unternehmen haben darf nicht gespart werden: Dem Menschen.
Es ist Zeit für eine Wende
Die Werte der Arbeitnehmer haben sich verändert. Die eigene Gesundheit (körperlich und mental) steht viel stärker im Fokus.
Unternehmen müssen ihre Konzepte und vor allem ihre Unternehmenskultur reflektierend betrachten.
Was ist meinen Mitarbeitenden wichtig? Was hat sich verändert? Wie kann ich ein besserer Arbeitgeber werden?
„Nicht der Wind, sondern das Segel bestimmt die Richtung.“
Setz Dein Segel neu; Wir sind mit an Board!
Talent- und Motivations-analyse
Die Talent- und Motivations-Analyse (kurz: TMA) zeigt die Talente und Kompetenzen Deiner Mitarbeitenden auf, sowie potentielle Entwicklungsfelder. Damit förderst Du gezielt Deine Mitarbeitenden, wodurch Zufriedenheit, Bindung und Engagement wachsen und Produktivität und Effizienz steigen.
Führungskräfte, MItarbeiter und Team-Coaching
Eine Führungskraft mit starker Selbstführungskompetenz wirkt sich auf das ganze Team und somit auf Dein komplettes Unternehmen aus. Unser Team hochqualifizierter und erfahrener Coachs unterstützt Dich bei der Entwicklung von starken Führungskompetenzen.
Laut dem Gallup Engagement Index 2021 ziehen nur 5% der Arbeitnehmer mit einer hohen Bindung einen Jobwechsel im nächsten Jahr in Betracht.
Bei Arbeitnehmern mit einer geringen Bindung sind es 73%!
Quelle: Gallup Engagement Index 2021
befragt wurden 1500 Arbeitnehmer zwischen 15. November und 21. Dezember 2021
pro Mitarbeiter pro Jahr, kann somit nicht nur bares Geld gespart werden: In den gewonnen 3000 Arbeitstagen können zudem Projekte
abgewickelt und Umsätze generiert werden. Gesunde Mitarbeiter sind die Grundlage für ein funktionierendes Unternehmen.
Geht es den Mitarbeitern gut, geht es dem Unternehmen gut.
Einsparpotential am Beispiel eines Unternehmens mit 2000 Mitarbeitern
Berechnung auf Basis der Kostenfaktoren der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen. Unternehmen, die ein Prämiensystem einsetzen, verzeichnen einen Anstieg in
verschiedenen messbaren Bereichen wie Umsatz, Kundentreue und Produktivität.
Quelle: Incentive Federation Inc. “How do companies that have incentives in place compare to those that do not?”
Incentive Federation Inc. liefert konstruktive Beiträge zu Steuergesetzen im Zusammenhang mit Sachprämien.
Sie unterstützen die OSHA (Occupational Safety and Health Administration) bei dem Verfassen von entsprechenden
Vorschriften, die Vorteile von Anreizprogrammen zu erkennen und zu beachten.
Wir sind deine Wertschätzungs-experten
Du spürst, dass sich etwas ändern muss. „Höher, schneller, weiter“ ist keine zeitgemäße Option mehr, um qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen und zu halten. Du bist Dir aber nicht sicher, was nun der nächste Schritt ist. Du weißt nur, Du willst Dein Unternehmen zukunftsfähig machen.
Geh jetzt Deinen neuen Weg mit uns.
Mit mehr als 26 Jahren Erfahrung im Bereich Mitarbeiterwertschätzung und Prämien, arbeiten wir für eine lebens- und liebenswerte Arbeitswelt. Wir arbeiten für eine Arbeitswelt, in der Menschen mental und körperlich gesund sind. Wir sind davon überzeugt, dass sie erst dann wirklich leistungsfähig sind und gerne von sich aus etwas zurückgeben und leisten können. Dafür stehen wir jeden Tag auf
Ein kleiner Schritt für Dich, ein riesiger Sprung für Dein Unternehmen.
Lass uns miteinander sprechen!
Per E-Mail: info@pentakreation.de
Per Telefon: 06147 / 500 500
Oder schreib uns über unser Kontaktformular.
