Zum Unternehmenserfolg durch Prämiensysteme

Zum Unternehmenserfolg
durch Prämiensysteme

Wissenschaftliche Studien belegen: Die Anerkennung und Wertschätzung der erbrachten Leistungen durch Prämien steigern nachhaltig die Motivation und somit die Leistungsfähigkeit. 


Mit unseren Incentivierungs-Systemen finden Sie individuelle Anwendungsmöglichkeiten. Für jedes Unternehmen.

Produkte & Services

Prämienkatalog
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Prämienwelt
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Unser Service
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Jedes Unternehmen ist individuell.
Genau wie unsere Lösung für Sie.


Rechenbeispiel Geldprämie

Bei einer monatlichen Gehaltserhöhung von 50,- € brutto muss der Arbeitgeber circa 60,- € zahlen. Nach Abzug der Steuern und Sozialabgaben, erreichen den Arbeitnehmer nur noch etwa 25,- €. 
Diese verschwinden fast unbemerkt auf dem Konto oder in der Haushaltskasse und werden für die Grundbedürfnisse ausgegeben. Jegliche Emotionen und aktive Verbindungen zum Unternehmen gehen dabei verloren.


Rechenbeispiel Sachprämie

Eine Sachprämie ist bis 44,- € brutto monatlich steuerfrei. Der Arbeitgeber wird dementsprechend mit maximal nur 44,- € belastet. Was beim Arbeitnehmer ankommt, ist jedoch viel wertvoller. Eine hochwertige Sachprämie, die ein Gefühl der Wertschätzung und der Belohnung auslöst. Die Prämie wird gedanklich mit dem Unternehmen in Verbindung gebracht: Mitarbeiterzufriedenheit, -motivation und
-loyalität steigen.

Warum Incentives?

Laut einer Aon-Hewitt-Studie führen Mitarbeiter weltweit auf die Frage, was ihr Engagement und ihre Mitarbeiterzufriedenheit am wirkungsvollsten fördere „Belohnung und Anerkennung“ als wichtigsten Punkt auf.

Vorteile Arbeitgeber

Employer Branding

​• Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
• Senkung der Fluktuationsrate
• Verbesserung der Kommunikation und Teamfähigkeit
• Steigerung der Mitarbeiterloyalität

ROI – Return on Investment

​• Kostensenkung durch Reduzierung der Fehltage
• Kostensenkung durch Reduzierung der Arbeits- und Produktionsunfälle
• Steigerung der Motivation & Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
• Steigerung der Produktivität & Qualität
​• Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit

Steuerliche Vorteile

• Bis zu 44 € mtl.  steuer- und sozialabgabefrei (§8 Abs. 2 EStG)

Individuelle Anwendungsmöglichkeiten

• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ideenmanagement
• Verkaufsförderung
• Aus- und Weiterbildung
• Unfallprävention
​• Teambildung
​• Mitarbeitermotivation
​• … all die Bereiche, in denen Sie Ihre Ziele sicher und nachhaltig erreichen möchten!

Vorteile Arbeitnehmer

Höhere Arbeitszufriedenheit

​• Verbesserung des Betriebsklimas
• Verbesserung der Teamfähigkeit
• Wertschätzung der Leistungen
• Förderung der Gesundheit
• Mitgestaltung am Arbeitsplatz

Mehrwert gegenüber Geldprämien

​• Hochwertige Markenartikel
• Vielfältiges und sich ständig erweiterndes Prämienangebot
​• Langanhaltende Freude

„Organisationen, die Belohnungsprogramme einsetzen, verzeichnen eine
14-prozentige Verbesserung des Mitarbeiterengagements und der -Produktivität.“


Quelle: USA Today October 19, 2015

PREMIUM INCENTIVES!

Kundenzufriedenheit durch ausgezeichnete Qualität ist unser oberstes Gebot.
Aus diesem Grund stellen wir für Ihre Incentive-Systeme nur hochwertige Artikel von namhaften Herstellern zusammen.

Die Bereiche Home & Living, Multimedia & Technik, Outdoor & Reisen, Wellness & Gesundheit, Sport und viele weitere werden durch unsere vielfältige Produkt- und Lieferantenauswahl abgedeckt. Exakt abgestimmt auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse.  Damit Sie Ihre Zielgruppen und Ziele nachhaltig und sicher erreichen.

Und zuvor testen wir alle ausgewählten Produkte am lebenden Objekt: An uns selbst.

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