Resilienz-Business-Coach Bettina Steeg unterstützt Dich im Bereich Führungskräfte-/ Teamentwicklung, Resilienz, Selbstmanagement und mehr.

Einzelfoto von Führungskräfte-Coach Bettina Steeg

Unsere Lebensumgebung ist dynamisch, schnell, mobil und hochkomplex. Globale Veränderungen, Krisen, Stress und Herausforderungen bestimmen unseren Alltag und vieles, was früher Bestand hatte, gilt heute nicht mehr.
Es gibt Menschen, die trotz Stress, Misserfolgen und Widrigkeiten den Kopf nicht in den Sand stecken. Sie erholen sich schnell von Rückschlägen und gehen aktiv und souverän damit um.
Dahinter steckt Resilienz, eine innere Haltung und emotionale Stärke, die Menschen in die Lage versetzt, Krisen besser zu bewältigen und aus diesen sogar gestärkt hervorzugehen.
Mir ist es ein Herzensanliegen, Menschen in ihrem Alltag zu unterstützen, persönliche und organisationale Erschöpfungszustände auszubalancieren, präventiv zu vermeiden und durch Strategieentwicklung nachhaltig zu lösen. Für gesunde und nachhaltige Leistungsfähigkeit, Motivation, mehr Lebensqualität und Freude!

Spezialisierung & Qualifikationen

Einsatzgebiete

  • Führungskräfteentwicklung
  • Resilienz- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung und Teamresilienz
  • Begleitung von Einzelpersonen und/oder Teams in Veränderungsprozessen  
  • Gesunde (Selbst-) Führung – gesunde Teamführung

Spezialisierung

  •  Selbstführung und Resilienz für Führungskräfte: Gesunde Selbstführung und gesunde Führung
  • In Krisenzeiten gelassen bleiben: Resilienz- und Persönlichkeitsentwicklung
  • Teamentwicklung und -begleitung in Veränderungsprozessen: Kommunikation und Resilienzentwicklung im Team

Qualifikation

  • Diplom-Kauffrau
  • Über 20 Jahre Berufserfahrung als Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmensgrößen und Kulturen
  • Zertifizierte HBT Resilienz- und Business Coach & Trainerin (HBT Akademie)
  • Zertifizierung Entwicklung Organisationaler Resilienz  und Team-Resilienz (persolog GmbH)
  • Systemisches Coaching & Teamentwicklung
  • Trainerin für Stressmanagement

Situatives Führungskräftecoaching mit Teambegleitung - ein FALLBEISPIEL

Veränderungen der Arbeitswelt und Transformationen wirken doppelt in Organisationen: zum einen auf die betroffene Führungskraft und zum anderen auf ihr Team.

Eine Unterstützung in beide Richtungen durch ein individuelles Führungskräftecoaching mit Resilienzentwicklung sowie einen begleiteten Teamentwicklungsprozess zur Unterstützung der Teamresilienz zahlt sich positiv aus.

Herausforderung
Ein 5-köpfiges Team und ihre Führungskraft sind seit Jahren am Limit. Corona verstärkt zusätzlich. Die Führungskraft und das Team sind konstant überlastet, ständig erschöpft, der Krankenstand ist hoch und die Stimmung im Team schlecht – einige denken ernsthaft über Kündigung nach.

Lösungsfindung
Nach einer Standortbestimmung und daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen als Entscheidungsgrundlage wurden gemeinsam mit der Führungskraft und deren Vorgesetzen zwei Handlungsschritte erarbeitet:

  1. Die kurzfristige Unterstützung der Führungskraft in ihrer gesunden Selbstführung und Resilienzentwicklung sowie ihre Möglichkeiten zur Unterstützung der Teamkultur
  2. Kurz-/mittelfristige Stärkung des Teams, der Teamkultur und Unterstützung der Entwicklung von Teamresilienz

Maßnahmen
1. Einzelcoaching für die Führungskraft:
Individuelle Standortbestimmung, neue Strategien für gesunde Selbstführung, Ressourcenstärkung und gezielte Resilienzentwicklung. Festlegung konkreter, stärkender und sofort umsetzbarer Maßnahmen (persönlicher Methodenkoffer)
Erarbeitung von konkreten Handlungsmöglichkeiten der Führungskraft, um positiv auf die Teamkultur einzuwirken

2. Mehrmonatige Begleitung des Teams zur Stärkung der Teamresilienz und Teamentwicklung:
Kick off mit Team-Standortbestimmung und Ableitung von Handlungsfeldern, die sukzessive über einen mehrmonatigen Prozess begleitet und bearbeitet werden (ermöglicht Schritt-für-Schritt Bearbeitung, vermeidet die Überforderung des Teams und steigert die Wirksamkeit und Nachhaltigkeit des Trainings)

Penta-Führungskräfte-Coaching-Jetzt-Anfragen

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Du hast Interesse an der Zusammenarbeit mit Bettina Steeg oder einem anderen Coach für ein maßgeschneidertes Coaching? Gut!
Gemeinsam identifizieren wir Schwachstellen und finden Lösungen, um Dein Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen!

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